当社は、令和4年に「ブロンズ認定」を取得し、この度、「シルバー認定」にランクアップいたしました。
『北海道働き方改革推進企業認定制度』は、働き方改革に積極的に取り組む企業を北海道が認定し、その取組を広く紹介することで、道内企業の働き方改革の取組を推進し、道内企業の持続的発展や労働者の福祉の増進に資することを目的とした制度です。
当社では、年次有給休暇を見える化により、遠慮なく取得できる風土づくりを行っております。
今後も職場環境を整え、すべての従業員が仕事と生活の両立を図り、多様な働き方ができる企業を目指し取り組んでまいります。
私は、社員全員を家族だと感じております。
一人一人の個性を大切にし、自分らしく経験を重ね、成長すること望んでおります。意欲と向上心を持ち、働きがいを感じながら、日々、真摯に努めていただきたいと考えます。
仕事の時間、家族との時間や、自分のための時間など、公私のバランスを保ち、生き生きと充実した生活を送ることで、仕事では、最大限の力を発揮してもらいたいと感じております。
また、風通しのよい職場風土を築くことで、社員同士の繋がりや組織力が生まれ、技術力の発展、さらには会社の発展へと繋がることが期待されるため、今後も、モチベーションアップや充実感等の心の豊かさ向上を大切にし、働きやすい職場環境づくりとともに、社員が誇りに思える企業を目指してまいります。
健康経営優良法人とは、「健康経営優良法人認定制度」で認定を受けた法人のことです。
健康経営優良法人認定制度とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業を政府が「健康経営優良法人」として認定し、さまざまなインセンティブを与える制度です。
当社では、社員全員に福利厚生の一環として、がん保険に加入しております。また、社内に禁煙ポスターを掲示し周知するとともに、階段昇降にて、健康増進を図っております。
今後も、健康経営優良法人認定企業として、ヘルスリテラシーを高める取り組みをおこなって参ります。